伝える”じゃなく“伝わる”を作ろう
成果を変えるコミュニケーション設計術**ビジネスの現場で静かに積み重なる“伝わらない問題”企業のあらゆる部門で起きている現
「伝える」動画から「伝わる」動画にあらゆる角度からエッジを効かせ、効果のある動画を提供する、それが善角堂動画の動画制作です。
“採用動画”、なぜ応募が来ない？
再生されても“応募が来ない”企業が増えている採用動画は、いま多くの企業で“当たり前の施策”になりました。ところが──「再生はされて
“安くて速い動画”が高くつく理由
——成果を生むのは「制作費」ではなく「構成力」“費用を抑えるはずが、逆に高くつく”動画の矛盾「とりあえず安く作ればいい」「
“真面目動画”ほど、見られない
──誠実さが成果を遠ざける「温度ギャップ」の正体なぜ、誠実な動画ほど見られないのかSNS広告や動画マーケティングの現場では
“伝えてる”のに“伝わってない”：成果を生む伝達設計とは
「伝えたつもりなのに、反応がない。」ビジネス現場で最も多い悩みの一つです。営業資料も動画も整っているのに、顧客の心が動かない──。その原因
広告費10万円が無駄になる動画の特徴：成果を変えるのは「設計」だ
“努力不足”ではなく“構成不足”が成果を止めている「10万円かけた動画広告なのに、反応がない」この現象は、決して珍しいものではあり
“想い”だけでは伝わらない
― 感情を「構成」に変える、AIOマーケティングの新戦略 ―「想いはあるのに、反応がない」企業の共通点「伝えたい気持ちはあ
“高品質”なのに反応ゼロ、なぜ？
― 成果を生むのは「設計」であって、クオリティではない ―「いい動画を作ったのに、反応がない」企業の共通点「うちの動画、綺
“見られてるのに買われない”動画、実は多い
成果を生むのは「設計」と「順序」の最適化再生回数が成果を保証しない時代「再生数は伸びているのに、問い合わせが増えない。」こ
“いいねゼロ”は努力不足じゃない：成果を生むのは「設計」だ
「努力しても反応がない」時代の現実企業のSNS担当者がもっとも抱える悩み――「これだけ更新しているのに、反応がない」。この言葉に象